El Curso en Gestión de Recursos Humanos, está dirigida a Licenciados en relaciones industriales, psicólogos, administradores de empresas, sociólogos, ingenieros, abogados, contadores y otros profesionales que, desean trabajar o se relacionan en la gestión del talento y recursos humanos en las organizaciones privadas o públicas.
Estudiantes y público en general.
Inicio: 2 de septiembre de 2023
Horario: Sábados de 3:00 p.m. a 6:00 p.m.
Duración: 6 semanas
Ponentes
MBA. CESAR BERROCAL MORENO
MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM [PUCP]; International Residency Program (Francia) – Grenoble Ecole de Management. Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma, Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, Diploma del Programa de Dirección General de la Universidad de Piura, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo.
Temario:
Desarrollo Personal.
Diseño y Estructura Organizacional.
Aplicaciones Informáticas
Análisis y Diagnóstico Organizacional.
Habilidades Comunicativas.
Análisis de Puestos y Requerimiento de Talento.
Proceso y Procedimientos de Reclutamiento y Selección.
Plan de Elección e Incorporación de Talento Humano.
Desarrollo Humano en la Organización.
Estrategias para el Liderazgo, Coaching y Mentoring del Talento.
Plan de Desarrollo y Desempeño Organizacional.
Desarrollo Profesional.
Comportamiento Humano y Organizacional
Estrategias para la Gestión por Competencias.
Aprendizaje Individual y Organizacional.
Plan de Capacitación Organizacional.
Legislación y Normatividad Laboral.
Administración y Políticas Salariales.
Salud y Seguridad en el Trabajo.
Compensaciones y Beneficios en Recursos Humanos: Económicos y no económicos.
Clima y Cultura Organizacional.
Estrategias de Retención del Talento
Formación de Equipos de Alto Desempeño.
Técnicas de Negociación Efectiva.
Marketing Organizacional y Comunicación Interna.
Estrategias Innovadoras en Gestión de Recursos Humanos.
Diseño de Indicadores para la Gestión.
Proyecto de Innovación Tecnológica.
Planeamiento para la Gestión Estratégica
Habilidades Gerenciales para la Gestión de Conflictos Laborales.
Estrategias y Tácticas para la Gestión del Cambio.
IMPORTANTE:
Formate.pe es una plataforma informativa que centraliza las oportunidades educativas. Nosotros NO desarrollamos los cursos, NO financiamos las becas y NO tenemos relación con las instituciones.
En cada publicación se informa la entidad que organiza el evento y es responsabilidad de los interesados comunicarse con los mismos
para mayores detalles o en caso no reciban los links de accesos, materiales, certificados, etc
Dirigido a: Egresados de Ing. Empresarial Industrial, Sistemas, Software, Electrónica o Eléctrica, Económica, Estadística, Matemática, Ciencias de datos, Ciencias de la computación y relacionados
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