SERVIR ofrece cursos MOOC con CERTIFICACIÓN GRATUITA

Organizado por: La Autoridad Nacional del Servicio Civil y la escuela de administración pública ENAP

¿Tiene costo?: Este curso es GRATUITO

Modalidad: Virtual

Transmisión: A través del aula virtual de ENAP

CERTIFICACIÓN GRATUITA

CURSO MOOC: Prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas

Dirigido a: Servidoras y servidores civiles de entidades públicas del país.
Duración: 16 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el curso, los/las participantes serán capaces de comprender los lineamientos generales de prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas y reconocer esta problemática como una manifestación de la violencia de género, con el fin de promover un ambiente laboral seguro, digno y libre de violencia, así como el desarrollo integral y ético del servicio civil.
¿Cómo participar?: Los participantes deben INSCRIBIRSE AQUÍ
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CURSO MOOC: La ruta del tránsito al régimen del Servicio civil

Dirigido a: Servidores y servidoras civiles de entidades públicas de todos los niveles de gobierno, con énfasis en los gestores de recursos humanos de todo el país.
Duración: 80 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el estudio de los cinco (5) cursos, los/las participantes serán capaces de comprender los criterios, reglas y metodologías que deben aplicar las entidades públicas para transitar al régimen del Servicio civil, en el marco de la normativa definida por SERVIR y reconocer la importancia de este proceso en la modernización de la gestión pública.
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CURSO MOOC: Herramientas para la gestión del talento: Gestión del Rendimiento y Gestión de la Capacitación

Dirigido a: Servidoras y servidores civiles de entidades públicas del país.
Duración: 16 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el curso, los/las participantes serán capaces de: Comprender el funcionamiento de la Gestión del Rendimiento (GDR) y la Gestión de la Capacitación (GDC) y su importancia como herramientas para la gestión del talento en las entidades públicas, con la finalidad de contribuir a la mejora del desempeño individual e institucional en beneficio de la ciudadanía.
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CURSO MOOC: Diseño de Perfiles de Puestos para regímenes distintos a la Ley del Servicio Civil

Dirigido a: Servidoras y servidores civiles de entidades públicas del país.
Duración: 16 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el curso, los/las participantes serán capaces de: Comprender las pautas decritas en la Guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil, a fin de que las entidades públicas cuenten con perfiles ajustados a sus necesidades para la gestión oportuna de los recursos humanos, el fortalecimiento de la reforma del servicio civil y la mejora de servicios a la ciudadanía.
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CURSO MOOC: Gestión de reclamos en las entidades de la Administración Pública

Dirigido a: Servidoras y servidores civiles de entidades públicas del país.
Duración: 24 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el curso, los/las participantes serán capaces de: Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas para una mejor gestión de reclamos, atendiendo de forma eficiente y oportuna los reclamos presentados por los ciudadanos y las ciudadanas; mediante el uso de la plataforma digital Libro de Reclamaciones; brindando así un mejor servicio a la ciudadanía, de acuerdo con el modelo para la gestión de la calidad de servicios.
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CURSO MOOC: Elaborando el Manual de Clasificador de Cargos y Cuadro de Asignación de Personal Provisional

Dirigido a: Servidoras y servidores civiles de entidades públicas del país.
Duración: 16 horas académicas.
Inscripciones: Hasta el 31 de julio de 2022.
Competencia: Al finalizar el curso, los/las participantes serán capaces de comprender los conceptos, procedimientos y reglas para elaborar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), de acuerdo a la normativa aprobada por SERVIR, en el marco de la organización de los documentos de gestión de recursos humanos en la entidad, como condición previa al tránsito al régimen del servicio civil. 
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