Profesionales y técnicos que laboran en áreas de recursos humanos, administración, y gestión laboral de entidades públicas y privadas. También es ideal para funcionarios del sector público, gestores de talento, abogados laborales, y consultores que deseen profundizar en el manejo de los sistemas de gestión de personal, normativas laborales, y regímenes aplicables en el Perú. Además, está dirigido a estudiantes y egresados que buscan especializarse en la gestión de recursos humanos dentro del marco legal vigente.
Fecha: 30 de septiembre y 2 de octubre de 2024 Horario: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.
Objetivos
Proporcionar a los participantes un conocimiento integral sobre los principales sistemas administrativos de gestión de recursos humanos en el sector público, así como los diversos regímenes laborales en el Perú. A lo largo del curso, se abordarán temas clave como la vinculación y extinción de servidores civiles, los beneficios laborales, los procedimientos disciplinarios, y la normativa vigente de los regímenes laborales bajo los decretos legislativos 728, 276, 1057 y la Ley 30057. Al finalizar, los participantes estarán capacitados para aplicar correctamente la normativa en la gestión del talento humano y en la toma de decisiones laborales.
Temario
+ Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
+ Autoridad Nacional del Servicio Civil.
+ Beneficios laborales.
+ Vinculación de servidores civiles.
+ Extinción de vínculo laboral de servidores civiles.
Abogado por la Universidad San Pedro. Magíster en Derecho del Trabajo por la UNMSM, especialista en Derecho Administrativo por la Universidad Continental. Se ha desempeñado en entidades como gobiernos locales, regionales, SERVIR y MINCETUR, autor de libros y revistas especializadas. Cuenta con reconocimientos por los Colegios de Abogados de Huaura, Tumbes, Pasco, Ica. Especialista en temas de Derecho Laboral Público.
IMPORTANTE:
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