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Curso virtual con certificación gratuita sobre "Gestión del desempeño y desarrollo de competencias" del MTPE en alianza con Fundación Romero

Publicado el: 17 de junio de 2026

Este curso te ayudará a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.

La capacitación esta desarrollada por Fundación Romero en alianza con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Este curso es totalmente gratuito

Capacitación online

La formación es impartida de manera virtual, de tal forma que los ciudadanos pueden ingresar en el horario de su preferencia y desde cualquier lugar con acceso a Internet. El curso esta a disposición de la ciudadanía a través de la plataforma CAPACÍTA-T del MTPE.

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Certificación gratuita

El curso es de certificación gratuita por Fundación Romero. El certificado se emite al culminar el curso.

¿Cómo ingresar al curso?

Ingresa al link oficial del curso AQUI . Una vez dentro del curso le das clic a "Empezar Curso" y te llevarán al aula virtual. Si no tienes usuario deberás llenar un formulario con tus datos.

¿Qué aprenderás?

Con este curso aprenderás herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.

Este el contenido del curso:

1. Evaluar o gestionar

  1. Definición de la evaluación del desempeño
  2. Beneficios de la evaluación del desempeño
  3. Siete errores frecuentes en la evaluación del desempeño
  4. Diferencia entre recurso y talento humano
  5. Etapas de la gestión del talento
  6. Tendencias en RR. HH. para los próximos años

2. «Feedback» efectivo y competencias

  1. Conceptos básicos del «feedback»
  2. El reconocimiento en una conversación de «feedback»
  3. Recomendaciones para dar «feedback»
  4. Competencias del «feedback» efectivo
  5. Seis pasos para dar un «feedback» efectivo
  6. El «feedforward»

3. ¿Cómo gestionar las competencias?

  1. Conceptos básicos de la gestión por competencias
  2. Desarrollo de competencias en el trabajo
  3. Métodos de desarrollo fuera del trabajo
  4. Modelo de gestión por competencias
  5. Las competencias digitales
  6. Evaluación 360°

4. Modelo 70-20-10

  1. ¿Qué es y cómo hacer un plan de desarrollo individual?
  2. Objetivos SMART
  3. El análisis FODA
  4. Estilos de aprendizaje
  5. Modelo 70-20-10

IMPORTANTE: Formate.pe es una plataforma informativa que centraliza las oportunidades educativas. Nosotros NO desarrollamos los cursos, NO financiamos las becas y NO tenemos relación con las instituciones.
En cada publicación se informa la entidad que organiza el evento y es responsabilidad de los interesados comunicarse con los mismos para mayores detalles o en caso no reciban los links de accesos, materiales, certificados, etc

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