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Curso virtual con certificación gratuita sobre "Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas" del MTPE en alianza con Fundación Romero

Publicado el: 15 de junio de 2026

Conocerás las fases a considerar al estructurar una entrevista, los tipos de entrevistadores que existen, y lo mejor, tendrás acceso a ejercicios prácticos que se aplican para la selección de personal, como el “assessment center”.

La capacitación esta desarrollada por Fundación Romero en alianza con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Este curso es totalmente gratuito

Capacitación online

La formación es impartida de manera virtual, de tal forma que los ciudadanos pueden ingresar en el horario de su preferencia y desde cualquier lugar con acceso a Internet. El curso esta a disposición de la ciudadanía a través de la plataforma CAPACÍTA-T del MTPE.

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Certificación gratuita

El curso es de certificación gratuita por Fundación Romero. El certificado se emite al culminar el curso.

¿Cómo ingresar al curso?

Ingresa al link oficial del curso AQUI . Una vez dentro del curso le das clic a "Empezar Curso" y te llevarán al aula virtual. Si no tienes usuario deberás llenar un formulario con tus datos.

¿Qué aprenderás?

Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas Aprenderás conceptos generales de una entrevista de trabajo Fases que se deben tener en cuenta al momento de estructurar una entrevista Conocer los tipos de entrevistadores que existen según sus características principales Aprender sobre los ejercicios prácticos que se utilizan para la selección de personal, como el “assessment center”

Este el contenido del curso:

1. La entrevista

  1. ¿Qué es una entrevista?
  2. Características de la entrevista
  3. Fases de una entrevista de trabajo
  4. Tipos de entrevistas
  5. Tipos de preguntas

2. Tipos de entrevistadores

  1. Entrevistador moderador
  2. Entrevistador comercial
  3. Entrevistador incógnito
  4. Entrevistador agresivo

3. Pruebas psicotécnicas

  1. Uso de las pruebas psicotécnicas
  2. Test psicométricos
  3. Test de objetivos
  4. Test proyectivos
  5. Test de inteligencia

4. Selección de personal

  1. Importancia de la selección de personal
  2. Selección por competencias
  3. Assessment Center
  4. Role Playing o juego de roles

IMPORTANTE: Formate.pe es una plataforma informativa que centraliza las oportunidades educativas. Nosotros NO desarrollamos los cursos, NO financiamos las becas y NO tenemos relación con las instituciones.
En cada publicación se informa la entidad que organiza el evento y es responsabilidad de los interesados comunicarse con los mismos para mayores detalles o en caso no reciban los links de accesos, materiales, certificados, etc

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